ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………….……..3
Глава I. Теоретические аспекты анализа системы стимулирования на предприятии………………………………………………………………………5
1.1. Роль и значение стимулирования ……..…………………………….5
1.2. Основные методы стимулирования …….……………………….….8
1.3. Изучение системы стимулирования на авиаремонтном предприятии……………………………………………………………………..17
Глава II. Эмпирическое исследование личностных особенностей персонала авиаремонтного предприятия, связанных с мотивацией и стимулированием………………………………………………………………..27
2.1. Организация исследования стимулирования персонала авиаремонтного предприятия……………………………………………….….27
2.2. Методы и методики исследования стимулирования персонала
авиаремонтного предприятия ………..……………..………………………….28
2.3. Анализ результатов эмпирического исследования личностных особенностей персонала авиаремонтного предприятия, связанных с мотивацией и стимулированием……………………………….………….……31
2.4. Программа улучшения системы стимулирования персонала
авиаремонтного предприятия……………………………………………………40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..48
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………..51