Общая социально-экономическая характеристика трудового потенциала Кемеровской области

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 114

Регионам передается значительная часть функций по линии обеспечения эффективной социальной политики, включая вопросы роста уровня доходов населения, а также регулирования рынка труда путем повышения занятости населения и снижения уровня безработицы, что является необходимой предпосылкой реализации права граждан на труд и обеспечение достойных условий жизни. Гипотеза исследования: Рынок труда имеет региональные аспекты. Целью диссертационного исследования является выявление региональных особенностей формирования и функционирования рынка труда на основе анализа спроса и предложения.

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические аспекты формирования и функционирования рынка труда 8
1.1. Рынок труда: понятие, сущность, механизмы формирования 8
1.2. Предпосылки и факторы, влияющие на формирование и функционирование регионального рынка труда 19
1.3. Методы, применяемые в изучении занятости 26
1.4. Зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда 34
2. АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 43
2.1. Общая социально-экономическая характеристика трудового потенциала Кемеровской области 43
2.2. Анализ спроса и предложения на региональном рынке труда 53
2.3. Роль органов власти в осуществлении региональной политики занятости 68
3. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ 81
3.1. Структурные сдвиги занятости населения и прогноз востребованных специальностей в будущем 81
3.2. Региональный механизм стимулирования создания и сохранения рабочих мест 93
3.3 Взаимодействие работодателей со студентами 104
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
Список литературы 109

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы