На сегодняшний день успешные организации рассматривают КК в качестве сильного стратегического инструмента, ориентирующего всех работников на общие цели и мисси, мобилизацию их инициативы и обеспечение продуктивного взаимодействия. Опыт организаций подтверждает, что процветает та компания, в которой основана единая команда (сплоченный коллектив), где исключены иерархические преграды, где каждый работник заинтересован в успешном достижении поставленных целей, ибо от этого зависит его материальное благосостояние и чувство значимости. Быстрее всех поднимается и развивается та организация, коллектив которой имеет хорошо развитую КК.