Понятие «конфликт интересов» имеет широкое содержание. По С.И. Ожегову, интерес - это внимание, значительность, потребность, выгода. В нашем контексте «конфликт интересов» означает, прежде всего, противоречия, связанные с материальной выгодой.
Государственная гражданская служба является специфической сферой профессиональной служебной деятельности по обеспечению функций органов государственной власти и управления. Это вносит предельную определенность в структуру приоритетов и ценностей в системе государственной службы.
Прохождение гражданской службы, естественно, связано с целым рядом служебных действий и процедур, которые обычно жестко регламентированы. Вместе с тем руководство данным процессом протекает с многочисленными сложностями и трудностями, которые на определенном этапе приводят к конфликту интересов и индивидуальным служебным спорам.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения конфликта интересов на государственной службе 5
1.1 Сущность конфликта интересов на государственной гражданской службе 5
1.2 Нормативно-правовые основы регулирования конфликтов интересов на государственной службе 10
Глава 2. Современное состояние регулирования конфликтов интересов на государственной службе в Российской Федерации 14
2.1 Конфликт интересов на государственной службе в системе государственных закупок 14
2.2 Методы разрешения конфликтов на государственной службе 22
Заключение 29
Библиографический список 31