Технология повышения эффективности работы персонала в сфере строительного ритейлинга

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Управление персоналом | Количество листов: 66

При определении направлений повышения эффективности работы персонала организации следует руководствоваться характером выполняемой работы, условия труда определяются для каждого производства, цеха или участка, а также для каждого места работы [24, с. 117].

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие технологии повышения эффективности работы персонала организации и факторы её определяющие
1.2 Методы оценки эффективности работы персонала организации
1.3 Направления повышения эффективности работы персонала организации
1.4 Особенности сферы строительного ритейлинга
Выводы по 1 главе
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТД «ПЕТРОВИЧ»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «СТД «Петрович»
2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала в ООО «СТД «Петрович»
2.3 Оценка эффективности работы персонала организации в ООО «СТД «Петрович»
Выводы по 2 главе
СПИСОК ЛИЕТРАТУРЫ
Приложения

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы