СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 5
1.Теоретическая часть………………………………………………………… 8
1.1. Социально-экономическая сущность и содержание организационной культуры………………………………………………………………………. 8
1.2. Системный подход к управлению и методы диагностики корпоративной культуры…………………………………………………….. 20
1.3. Отечественный и зарубежный опыт управления организационной культурой……………………………………………………………………… 28
2. Аналитическая часть………………………………………………………. 37
2.1. Общая характеристика организации и анализ трудового потенциала ООО «РосЭкоАудит»………………………………………………………… 37
2.2. Анализ организационной культуры ООО «РосЭкоАудит»…………… 49
2.3 Анализ программ управления организационной культурой в ООО «РосЭкоАудит»……………………………………………………………….. 63
2.4. Задание на организационное проектирование организационной культуры………………………………………………………………………. 73
3. Проектная часть……………. ……………………………………………… 76
3.1. Обобщение проблематики организационной культуры и разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры……….. 76
3.2. Программа разработки и внедрения проектных предложений по совершенствованию управления организационной культурой…………… 83
3.3. Оценка социальной и экономической эффективности предложенных мероприятий…………………………………………………………………… 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 90
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 94
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………. 101