ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретические основы изучения оценки soft skills персонала организации
1.1 Сущность понятия и ключевые качества soft skills
1.2 Роль soft skills в профессиональной деятельности персонала организации
1.3 Основные методы и критерии оценки soft skills персонала организации
1.4 Развитие и совершенствование soft skills персонала организации
Выводы по первой главе
Глава 2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
2.1 Общая характеристика деятельности ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
2.3 Исследование и анализ существующей оценки soft skills персонала в ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
Выводы по второй главе
Глава 3 Разработка путей совершенствования оценки soft skills персонала в ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
3.1 Рекомендации и мероприятия по совершенствованию и внедрению оценки soft skills персонала в ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
3.2 Расчёт социально-экономической эффективности от предложенных рекомендаций по совершенствованию и внедрению оценки soft skills персонала в ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
3.3 Кадровая безопасность персонала в ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи» Минздрава России
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Организационная структура
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Анкета для сотрудников ФГБУ «НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи»