Принцип гендерного равенства в трудовых отношениях имеет долгую и сложную историю, сформированную социальными, культурными, экономическими и политическими факторами в разные периоды времени и в разных регионах. Вот некоторые ключевые события, связанные с появлением этого принципа: 1. Ранние рабочие движения. В 19 веке в Европе и Северной Америке начали возникать рабочие движения, выступавшие за лучшие условия труда, справедливую заработную плату и право на организацию. Женщины были активными участниками этих движений, требуя равного обращения и равных возможностей на рынке труда. 2. Избирательное право и права женщин. Движение за избирательное право женщин, набравшее силу в конце 19-начале 20 веков, также сыграло свою роль в продвижении гендерного равенства в трудовых отношениях. Женщины-активисты утверждали, что они должны иметь право голоса и участия в принятии политических решений, а также равный доступ к образованию и возможностям трудоустройства.