СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 6
1.1 Мотивация труда: базовые понятия и теории мотивации 6
1.2 Методология системы мотивации персонала 15
1.3 Особенности мотивации труда в сфере образования с учетом долгосрочных целей социально-экономического развития РФ 23
ГЛАВА 2. Анализ и оценка системы мотивации персонала в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении – основной общеобразовательной школы (МАОУ ООШ) с. Больше-Дорохово Асиновского района Томской области 29
2.1. Характеристика и организационная структура МАОУ-ООШ 29
2.2. Исследование и анализ системы мотивации в МАОУ-ООШ 38
ГЛАВА 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в МАОУ-ООШ 44
3.1 Выявленные проблемные зоны в действующей системе мотивации исследуемого учреждения 44
3.2. Рекомендации по формированию системы мотивации персонала МАОУ-ООШ 46
3.3. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 73