ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.1.Понятие жизненного цикла организаций 5
1.2 Особенности управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации 11
Выводы по 1 главе 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИЙ (ПО МОДЕЛИ АДИЗЕСА) 21
2.1 Характеристика модели жизненного цикла организаций АДИЗЕСА, особенности данной модели 21
2.2 Мотивация как функция управления персоналом 39
2.3 Сравнительная характеристика мотивации персонала на разных этапах развития организаций 45
Выводы по 2 главе 52
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТМАСТЕР» 53
3.1 Характеристика деятельности организации 53
3.2 Определение жизненного цикла ООО «Спортмастер» 62
3.3 Диагностика существующей системы мотивации персонала на предприятии ООО «Спортмастер» 66
3.3 Совершенствование системы мотивации персонала 79
Выводы по 3 главе 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 92