Для работодателя установлен более длительный срок для обращения в
суд. Он вправе обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, причиненного работником в течение одного года со дня обнаружения этого ущерба.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу. Не является препятствием к возбуждению трудового дела в суде и решение КТС об отказе в удовлетворении требования работника в связи с пропуском срока на его предъявление.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде отличается и другими процессуальными особенностями. Так по трудовому спору, исходя из субъектного состава трудового правоотношения, сторонами всегда выступают работник и работодатель.
Содержание
Введение………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров…….. 5
1.1 История возникновения и развитие индивидуальных трудовых споров.5
1.2 Понятие, виды и причины индивидуальных трудовых споров………….9
Глава 2. Органы рассматривающие индивидуальные трудовые споры……15
2.1 Рассмотрение трудовых споров в КТС……………………………………15
2.2 Рассмотрение трудовых споров в суде. Исполнение решения суда……18
Заключение……………………………………………………………………..24
Список использованной источников и литературы………………………… 28