Основные участники конфликта - это заинтересованные стороны или противоборствующие силы, субъекты конфликта, которые непосредственно совершают активные (наступательные или защитные) действия друг против друга. Некоторые конфликтологи используют такое понятие, как "оппонент".
Заинтересованные стороны - ключевое звено любого конфликта. Когда одна из сторон уходит от конфликта, то он прекращается. Если в межличностном конфликте один из участников заменяется другим, то и конфликт изменяется, начинается новый конфликт. Сторона, которая первой начала конфликтные действия, называется инициатором конфликта. Часто выделяют такую характеристику оппонента, как его ранг. Ранг - это "сила", определяющая уровень возможностей оппонента по реализации своих целей в конфликте.
Группы поддержки - это отдельные индивиды, которые активными действиями либо своим присутствием, молчаливой поддержкой могут воздействовать на развитие конфликта, его исход [8].
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………3-4
Глава 1. Теоретические подходы к понятию социального конфликта
1.1. Понятие социального конфликта…………………………………………….5-6
1.2. Структура конфликта…………………………………………………………7-8
1.3. Функции социальных конфликтов………………………………………….9-12
1.4. Субъекты социального конфликта (конфликтующие стороны)…………13-14
Глава 2. Пути разрешения социальных конфликтов
2.1 Стратегии и тактики поведения в социальном конфликте………………15-16
2.2 Реакция субъектов на конфликт: деструктивный и конструктивный пути развития конфликтов………………..17-20
2.3 Стратегии и методы разрешения конфликтных ситуаций……………….21-25
Глава 3. Опытно-экспериментальная работа и анализ её результатов…………………………26-29
Заключение………………………………………………………………………30-31
Список использованной литературы…………………………………………..32