Пандемия коронавирусной инфекции внесла еще одну коррективу: наметился бурный рост дистанционной занятости. Для компаний удаленная работа сотрудников, если отбросить кризисные ситуации, — это возможность не только мотивировать их, но и сокращать расходы на офис, расширяться, нанимая персонал по всему миру. В то же время основная проблема при удаленной работе — это чувство изоляции (одиночество, недостаток коммуникации с коллегами).