ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Понятие, специфика, роль управления человеческими ресурсами организации
1.2 Основы управления человеческими ресурсами
1.3 Методика разработки стратегии управления человеческими ресурсами
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АПТАР ВЛАДИМИР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
2.2 Анализ человеческих ресурсов в ООО «Аптар Владимир»
2.3 Основные направления стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «Аптар Владимир»
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АПТАР ВЛАДИМИР»)
3.1 Проблемы управления человеческими ресурсами в ООО «Аптар Владимир»
3.2 Предложения по совершенствованию стратегии управления человеческими ресурсами в ООО «Аптар Владимир»
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ