ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и сущность управления персоналом в организации
1.2. Структура, цели и задачи системы управления персоналом в организации
1.3. Методология оценки эффективности системы управления персоналом организации
2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «МОНОЛИТСТРОЙ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия и анализ его кадрового потенциала
2.2. Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии
2.3. Оценка эффективности действующей системы управления персоналом на предприятии
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «МОНОЛИТСТРОЙ»
3.1. Разработка направлений по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии
3.2. Социально-экономическая оценка разработки мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ