16. Мощный фактор поведения в организации, который влияет на взаимоотношения работодателя и наемного работника, — это психологический …

• договор

17. Система отношений, при которой положение человека в обществе определяется его способностями и эффективностью их реализации, — это:

• меритократия

18. Стандартизированная измерительная методика, направленная на выявление скрытого свойства объекта (субъекта) путем одного или нескольких кратких испытаний, характеризуемых максимальной информативностью по базовым параметрам, — это:

• тест

19. Метод, который включает изучение взаимоотношений между сотрудниками и позволяет работодателям решать возникшие проблемы на основе консенсуса, — это связь …

• обратная

20. Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это культура …

• психологическая