Управление организационными изменениями. Тест 8

Стандартизация, метрология, подтверждение соответствия. Тест 8
12.01.2018
Экономика Беларуси. Тест 8
12.01.2018
Показать все

Управление организационными изменениями. Тест 8

36. Осознание конкретной проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу

• нахождение нового решения и обязательства по его выполнению

37. Внедрение новых информационных технологий, систем стимулирования труда и продвижения по службе, увеличение гибкости технологических процессов — это:

• реорганизация

38. Высокую степень участия работников в принятии решений подразумевает подход к управлению изменениями с позиций

• разделения полномочий

39. Проблемы развития организации, обусловленные незрелостью компании и которых трудно избежать, называются ____________________ роста.

• болезнями

40. В организациях внедрение новых методов и технологий, с тем, чтобы преобразовать деятельность организаций в соответствии с изменяющимися требованиями рынка, означают:

• изменения










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match