6. Стратегия кадровой политики включает:

• развитие фирменного стиля работы

7. К важным характеристикам работы, привлекающим и отталкивающим людей, относится:

• степень свободы при решении задач

8. ________________ – политика, определяющая регулирование информационных потоков, которая нацелена на оперативный сбор качественной, достоверной информации для принятия управленческих решений, передачу информации по вертикали.

• Коммуникационная политика

9. К основным характеристикам кадровой политики организации относится:

• система взаимосвязанных функций и процедур по работе с персоналом

10. ________________ кадровая политика – система правил и норм, которая характеризуется наличием у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.

• Активная