11. Содержание и структура коллективного договора определяется:

• сторонами коллективного договора

12. Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:

• в трудовом договоре не оговорен срок его действия
• ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия
• отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора
• работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок

13. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:

• правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника

14. Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до:

• 7 кг

15. Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:

• запрещается