Психологические основы обучения и развития кадров. Тест 4

Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Тест 4
12.01.2018
Основы профориентологии. Тест 4
12.01.2018
Показать все

Психологические основы обучения и развития кадров. Тест 4

16. Стимулирующее влияние поведения одних людей на деятельность других, в результате которого их деятельность протекает свободнее и интенсивнее, — это:

• фасилитация

17. Грайф считал, что после приобретения опыта выполнения игровых задач, кажущихся на первый взгляд, абсурдными, сотрудники усваивают правила

• саморефлексии

18. Положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии, — это:

• статус

19. Метод, нацеленный на изменение отношений, ценностей и убеждений, служащих так, чтобы они могли понять и осуществить требуемые изменения в организации, — это организационное …

• развитие

20. Переживание разоблачения и позора, связанное с наказанием самого себя, вне зависимости от других людей — это:

• вина










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match