Консалтинг. Тест 7

Москвоведение. Тест 7
12.01.2018
Методы принятия управленческих решений. Тест 7
12.01.2018
Показать все

Консалтинг. Тест 7

31. Определите, какова логика работников организации при проведении изменений. Поставьте в правильную последовательность:

• 1) внимание
• 2) интерес
• 3) желание
• 4) действие

32. Явление, когда после окончательного принятия решения и начала этапа внедрения у лиц, ответственных за это, включая консультанта, могут появиться запоздалые соображения, называется:

• “диссонансом сознания”

33. Фаза внедрения включает:

• корректировку предложений

34. Предметно-ориентированные данные называются:

• производными

35. Общей характеристикой всех форм консалтинговых заданий является:

• помощь в планировании и осуществлении изменений в организациях-клиентах










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match