Введение
Труд, как считает современная экономическая теория, является
важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой
труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных
ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и
материалы при приложении к нему становятся дороже.
Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его
проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных
государством законов в стоимость продукции.
Оплата труда работников — это цена трудовых ресурсов, участвующих в
производственном процессе. В большей степени она определяется количеством
и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные
факторы – спрос и предложение труда; сложившаяся конкретная конъюнктура
рынка, территориальные аспекты, законодательные нормы и т.д.