Учет расчетов с персоналом и анализ эффективности использования фонда оплаты труда (на примере ГКУ РО «Рязанское лесничество»)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Бухгалтерский учет и отчетность, управленческий учет | Количество листов: 63

Главным условием производительности трудовых ресурсов принимается соответствующая оплата труда в организации. В большинстве случаев от ведения бухгалтерского учета, система оплаты труда сильно зависит, данный участок может устранить стоящие перед организацией экономические и финансовые неприятности. Что бы уменьшить потери не за счет заработной платы трудящихся организации, а в счет стабильности производственных процессов. Российский и заграничный опыт работы связанный с бухгалтерией, обучает нашу бухгалтерию тому что проанализированная и правильная схема выплаты зарплаты оборачивается длительными выгодами как для трудящихся так и для организации и в длительном периоде приводит к значительному снижению производственных потерь. При учете труда и зарплаты, одним из трудозатратных является участок работы бухгалтерии. Исходя из вышеперечисленного, главным направлением работы бухгалтера организации является анализ и учет зарплаты трудящегося организации. Трудящийся по своему праву в всевозможной системой регистрации принимает основное место. Все это лишний раз привлекает внимание актуальность проведения работы организации по учету зарплаты

Введение …………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические основы расчетов с персоналом по оплате труда.
1.1 Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате
труда……………………………………………………………………… 4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда………………………………… 6
1.3 Оперативный учет численности работников предприятия и их
рабочего времени………………………………………………………… 8
1.4 Расчет заработной платы и порядок составления платежных
ведомостей………………………………………………………………..10
1.5 Синтетический и аналитический учет оплаты труда…………………. 13
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом на примере ГКУ РО
«Рязанское лесничество»…………………………………………………..
2.1 Характеристика ГКУ РО «Рязанское лесничество»………………….. 16
2.2 Первичный учет труда и его оплаты………………………………….. 20
2.3 Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда……………………….. 25
2.4 Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц, других
удержаний, начислений на предприятии…………………………………. 30
2.5 Пути совершенствования бухгалтерского учета труда и его оплаты. 38
Глава 3. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на
примере ГКУ РО «Рязанское лесничество»…………………………..
3.1 Теоретические основы анализа эффективности использования фонда
заработной платы ГКУ РО «Рязанское лесничество».………………………. 42
3.2 Анализ состояния и использования персонала………………………49
3.3 Методика расчета показателей эффективности использования фонда
заработной платы ГКУ РО «Рязанское лесничество»…………………… 52
Заключение………………………………………………………………… 60
Список используемой литературы……………………………………….. 62

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы