Для принятия правильного и оперативного управленческого решения по выбору системы оплаты труда и оценки эффективности ее функционирования необходима своевременная и достоверная учетная информация. Бухгалтерский учет оплаты труда является одним из самых сложных, трудоемких и ответственных направлений учетной работы на предприятии, он регламентирован большим количеством нормативных актов, которые часто изменяются. От качества учета и внутреннего контроля оплаты труда зависит качество анализа и его результатов и, следовательно, оптимизация и совершенствование оплаты труда. Только при правильной, адекватной для данного предприятия, организации труда, организации учета и контроля оплаты труда можно добиться наилучших результатов. Актуальность темы выпускной квалификационной работы определена тем, что расчет оплаты труда является основным в работе бухгалтера. Также оплата труда — это основная затратная часть предприятия, поэтому правильная организация, учет и контроль оплаты труда, играет важную роль в работе любого предприятия. Объектом исследования является хозяйствующий субъект Общество с ограниченной ответственностью «ТИАН-инвест». Общество с ограниченной ответственностью «ТИАН-инвест» зарегистрировано 07.09.2015 г. В соответствии с учредительными документами основным видом деятельности Общества является осуществление электромонтажных работ