Заработная плата - основной фактор социально - экономической жизни любого социума. Чем выше уровень оплаты труда, тем большее влияние оказывает благотворно на экономику в целом, тем самым обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
В современном мире МРОТ (минимальный размер оплаты труда) не несет никакой гарантии, наиболее верно отражающей социально - экономические условия. Она даже стала играть несвойственную ей роль некой единицы измерения при определении размеров стипендий, пенсий для пенсионеров, штрафов и начислений пени.
Введение 4
1. Содержание и нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда 6
1.1. Характеристика, задачи учета и аудита расчетов по оплате труда 6
1.2. Нормативное регулирование учета и аудита расчетов по оплате
труда…………………………………………………………………. 8
1.3.Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы и их
удержание 11
Список использованных источников 19