Соглашение двух или нескольких лиц об устранении, изменении или
прекращении гражданских прав и обязанностей признается договором п. 1 ст.
420 Гражданского кодекса Российской Федерации. 2
Под термином «договор» понимают также гражданское
правоотношение, образовавшееся из договора, и именно документ, в котором
изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
По гражданскому законодательству, участниками договора могут быть
граждане, юридические лица, Российская Федерация, субъекты Российской
Федерации и муниципальные образования ст. 124 Гражданского кодекса
Российской Федерации. 3
Методом решения трудового договора трудящиеся реализуют не
только свой принцип свободы труда в соответствии со ст. 37 Конституции
РФ 4 , но и право на выбор профессии, занятий, а также выбор места работы.
Актуальность данной темы обусловлена, прежде всего, важностью и
значимостью трудового договора в период ускоренного развития договорных
отношений в России.
Объектом исследований является понятие трудового договора и его
виды. То есть, в данную категории можно включить стороны трудового
договора, понятие трудового договора, виды и содержание трудового
договора.
К предмету исследования относится трудовой договор, его стороны и
содержание, а также виды трудового договора.
Целью моей курсовой работы является раскрытие понятия трудового
договора и его видов.
При исследовании данной темы использовались такие методы как:
исторический, сравнительное правоведение, структурно-системный метод
изучения, метод анализа.