Трудовой договор в высшем учебном заведении

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 104

Предмет исследования. Предмет исследования составляют правовые нормы, опосредующие конкурсное, трудовое и иные отношения, связанные с наймом и применением труда профессорско-преподавательского состава в государственном высшем учебном заведении. Цель и задачи исследования. Целью работы является исследование системы нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие труд профессорско-преподавательского состава государственных вузов, определение в ней места и роли локальных нормативных правовых актов, обобщение практики их применения, разработка научно-практических рекомендаций по повышению эффективности правового регулирования труда преподавателей вузов.

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Правовая основа конкурсного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава 6
1.Понятие и юридическая природа конкурсного правоотношения 6
2. Субъекты конкурсного правоотношения в образовательной организации, их права и обязанности 10
3. Квалификационные требования должностей профессорско-преподавательского состава 38
Глава II. Трудовой договор в высшем учебном заведении 58
1. Особенности заключения трудового договора с преподавателем вуза 58
2. Изменение трудового договора преподавателя в высшем учебном заведении 69
3. Особенности прекращения трудового правоотношения преподавателя с вузом 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 101

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы