Теоретико-методологические подходы к формированию системы управления персоналом на предприятии

Теоретико-методологические подходы к формированию системы управления персоналом на предприятии

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 65

В начале XXI века в России развитие рыночных отношений дало толчок к пересмотру концепции управления предприятиями сферы услуг и привело к радикальным трансформациям направлений и механизмов структурных преобразований в современных организациях. Оперативное действие предприятий сферы услуг наиболее зависит от целесообразного использования всех имеющихся ресурсов и в том числе трудовых. В связи с всеобщей модернизацией экономики и, соответственно, встающими перед страной новыми целями и задачами, преимущество отдается, конечно же, не просто экономическому росту и развитию, а, по меньшей мере, обеспечению эффективности за счет реализации инновационных стратегий, а так же тактике действий и поведения предприятий сферы услуг на рынке в контексте процессов усовершенствование методов и технологий управления человеческими ресурсами с учетом объективных и субъективных изменений конъюнктурного характера. В современных условиях важнейшим направлением успешной работы системы управления предприятиями сферы услуг является развитие персонала, это является особенно значимым в контексте быстрого устаревания профессиональных навыков и знаний, теряющих свою актуальность с существенной скоростью


Целью выпускной квалификационной работы является оптимизация
системы управления персоналом на исследуемом предприятии.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие
задачи выпускной квалификационной работы:

1. изучить теоретико-методологические подходы отечественных и
зарубежных ученых к формированию системы управления персоналом на
предприятиях сферы услуг;

2. выявить основные проблемы формирования и модернизации

системы управления персоналом на предприятиях сферы услуг;

3. предложить основные принципы формирования и оценки
системы управления персоналом и разработать модели компетенций в
управлении персоналом предприятий сферы услуг;

4. разработать модель оценки эффективности системы управления

персоналом.










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match