Современные методы подбора персонала

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 80

Предметом исследования – современные методы, обусловливающие эффективность управленческой деятельности специалистов по подбору персонала. Цель исследования заключается в анализе современных методов подбора персонал и разработке рекомендаций по практическому их применению в Михайловской СПБ.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА …………………………………
1.1. Понятие подбора персонала, его сущность и содержание……
1.2. Методические основы в технологии подбора персонала……….
1.3. Современная модель системы подбора персонала………………
ГЛАВА II. ТЕХНОЛОГИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В МИХАЙЛОВСКОЙ СПБ…………………
2.1. Организационно-экономическая характеристика и характеристика трудовых ресурсов организации………………….…
2.2. Анализ системы подбора персонала в организации…………….
2.3. Совершенствование системы подбора персонала……………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………..

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы