Введение………………………………………………………………………………6
Глава 1. Теоретические основы анализа и оценки профессионального развития государственных служащих……………………………………………………8
1.1.Сущность и содержание понятия «профессиональное развитие государственных служащих»………………………………………………….…8
1.2.Методология оценки профессионального развития в системе государственной гражданской службы……………………………………………14
1.3. Система анализа и оценки профессиональной деятельности государственных служащих: зарубежный и отечественный опыт управления кадрами…………..22
Глава 2. Современные методики анализа и оценки профессионального развития государственных служащих в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом…………………………………………………34
2.1. Анализ существующих методик, применяемых в Росимуществе……………34
2.2.Материальные стимулы и их влияние на оценку профессионального развития государственных служащих на примере Росимущества…………….43
2.3.Основные принципы сертификации и оценки квалификаций государственных служащих в Росимуществе………………………………….…52
Глава 3. Разработка методики анализа и оценки профессионального развития государственных служащих с использованием современных технологий………62
3.1.Современная система показателей оценки профессионального развития государственных служащих………………………………………………………..62
3.2. Модель эффективного функционирования профессиональной деятельности государственных служащих……………………………………………………..…66
3.3.Формирование методического комплекса многофакторной оценки государственных служащих………………………………………………………..75
Заключение……………………………………………………………………………81
Список использованной литературы……………………………………………….83
Приложения