В современном мире, разработка эффективных методов управления организациями, обеспечение их устойчивого развития в сложной динамической и неустойчивой среде становится одной из важнейших проблем современной экономики. Управление персоналом организации, прежде всего, направлено на решение управленческих проблем различной сложности и важности. Отсюда становится понятным, насколько важно уметь принимать верные обоснованные управленческие решения. Актуальность исследования состоит в том, что недостаточное внимание к управлению персоналом приводит к снижению профессионализма и компетентности персонала, что, в свою очередь, влечет за собой ухудшение результативности и эффективности деятельности персонала и организации в целом. На сегодняшний день выбранная тема выпускной квалификационной работы является актуальной. Управление персоналом признается одной из важнейших сфер жизни организации, способной повысить ее эффективность многократно. Главная ценность любого предприятия - это трудовые ресурсы, но далеко не все директора и руководители понимают, как трудно управлять данным ресурсом. Задача руководителя ООО «Инвестиционная Строительная Корпорация» состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать все возможности персонала