СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 119

В современном мире, разработка эффективных методов управления организациями, обеспечение их устойчивого развития в сложной динамической и неустойчивой среде становится одной из важнейших проблем современной экономики. Управление персоналом организации, прежде всего, направлено на решение управленческих проблем различной сложности и важности. Отсюда становится понятным, насколько важно уметь принимать верные обоснованные управленческие решения. Актуальность исследования состоит в том, что недостаточное внимание к управлению персоналом приводит к снижению профессионализма и компетентности персонала, что, в свою очередь, влечет за собой ухудшение результативности и эффективности деятельности персонала и организации в целом. На сегодняшний день выбранная тема выпускной квалификационной работы является актуальной. Управление персоналом признается одной из важнейших сфер жизни организации, способной повысить ее эффективность многократно. Главная ценность любого предприятия - это трудовые ресурсы, но далеко не все директора и руководители понимают, как трудно управлять данным ресурсом. Задача руководителя ООО «Инвестиционная Строительная Корпорация» состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать все возможности персонала


ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
МАЛОМ БИЗНЕСЕ ………………………………………………………………6
1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом ………………………6
1.2 Особенности управления персоналом в организациях малого бизнеса в
РФ ……………………………………………………………………………..….12
1.3 Зарубежный опыт управления персоналом в малом бизнесе …………21
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ИНВЕСТИЦИОННАЯ
СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ» …………………………………………..42
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО
«Инвестиционная Строительная Корпорация» ……………………………….42
2.2 Анализ персонала ООО «Инвестиционная Строительная
Корпорация»……………………………………………………………………..50
2.3 Оценка системы управления персоналом ООО «Инвестиционная
Строительная Корпорация» ………..……………………………………………62
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО
«ИНВЕСТИЦИОННАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ» ……………….72
3.1 Основные направления совершенствования системы управления
персоналом на предприятии ………………………………….…………………72
3.2 Оценка ожидаемой социально — экономической эффективности
предложенных мероприятий……………………………………………………84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………91
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………..….…….96
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………101










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match