СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Трудовое право | Количество листов: 66

Организация труда муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы органов местного самоуправления. Однако ее значение зачастую недооценивается руководителями и специалистами администраций. Между тем именно рациональная организация труда существенно влияет на методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, эффективность служебной деятельности. Одним из направлений научной организации труда муниципальных служащих является создание рациональной системы разделения труда и кооперации. Разделение труда означает разграничение и обособление различных видов деятельности, а кооперация - совместное участие работников в одном или нескольких взаимосвязанных процессах

Введение…………………………………………………………………………3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие и основные признаки организации труда муниципальных
служащих………………………………………………………………………..4
1.2 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни
на современном
этапе…………………………………………………………….8
1.3 Зарубежный и отечественный опыт организации труда…………….19
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
2.1 Краткая характеристика Администрации МО «Сунтарский наслег».30
2.2 Анализ и совершенствование организации труда персонала
администрации МО «Сунтарский наслег»………….……………………….33
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда
персонала ………………………………………………………………………38
Заключение……………………………………………………………………
Список использованной литературы, источников…………………………………

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы