Содержание и цели кадровой политики

Содержание и цели кадровой политики

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 83

В условиях замедления темпов роста российской экономики формируется значительное количество факторов, оказывающих воздействие на функционирование и развитие банковской системы, среди них: сокращение объема привлекаемого капитала; обострение конкуренции на рынке банковских услуг; усиление соперничества за обслуживание населения между коммерческими банками и небанковскими структурами. При этом Банк России ужесточает требования к банкам по поводу качества управления банковскими активами, что серьезно повышает значение кадровой политики как приоритетного фактора обеспечения стабильного положения банка на рынке банковских услуг


Целью написания данной работы является комплексное исследование
теоретико-методологических вопросов совершенствования кадровой
политики банка и оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели
в ходе исследования были поставлены и решены следующие задачи:
проанализировать содержание основных теоретических подходов к
рассмотрению сущности и содержания кадровой политики организации,
определить ее цели, факторы и методологические подходы к исследованию и
реализации;
провести анализ структуры и состава персонала предприятия как
объекта кадровой политики и системы управления персоналом;

3

осуществить эмпирическое исследование состояния кадровой политики
и кадровых процессов предприятия;
определить факторы стимулирующие эффективность кадровой
политики, а также приоритетные направления совершенствования системы
управления персоналом;
выявить факторы повышения результативности труда в коммерческих
банках и обосновать оценку результатов банковской деятельности и
особенностей труда во взаимосвязи с критериями и процедурами текущей
ситуации;
дать рекомендации по повышению эффективности управления
персоналом.
Объект исследования – ООО КБ «Евроазиатский Инвестиционный
Банк».
Предмет исследования – кадровая политика предприятия как
стратегической основы системы управления персоналом.










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match