Введение
Глава 1. Система государственной гражданской службы.
1.1. Государственная гражданская служба и принципы её построения
1.2. Структура органов государственной власти Российской Федерации
1.3. Аттестация государственного гражданского служащего
1.4. Оплата труда, дисциплинарные взыскания и отстранение от должности государственного гражданского служащего
Глава 2. Анализ и оценка подготовки управленческих кадров (на примере Вологодской области)
2.1. Нормативно правовая основа подготовки кадров
2.3. Порядок поступления и требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
2.4. Взаимосвязь органов власти и учреждений занимающихся подготовкой специалистов в сфере управления (на примере Правительства Вологодской области и филиала академии РАНХиГС)
2.5. Ограничения при поступлении на госслужбу, заключение контракта и присвоение классных чинов
Глава 3. Обоснование необходимости формирования новой системы работы с кадровым резервом и прохождение государственной службы.
3.1. Необходимость формирования новой системы работы с кадровым резервом.
3.2. Движение резерва управленческих кадров Вологодской области
3.3. Актуальность государственной службы в Российской Федерации
Заключение
Библиографический список