"Самое общее определение конфликта (от лат. Conflictus — столкновение) — столкновение противоположных интересов, взглядов; серьезное разногласие острый спор [10, c. 155].
Более полное определение — противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов, отсутствие согласия между двумя или более сторонами.
Конфликт — это факт человеческого существования. Многие люди воспринимают историю человечества как бесконечную повесть конфликтов и борьбы. Нигде конфликты не проявляются столь очевидно, как в мире бизнеса [35]."
1 Теоретические аспекты проблемы управления конфликтами в организации
2 Практические рекомендации по предупреждению и разрешению конфликтов в ИП Верле
3 Влияние конфликтов на эффективность менеджмента на предприятии