Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонал

Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонал

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 103

Целью данной выпускной квалификационной работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и форм стимулирования работников организации.


Введение……………………………………………………………………………5
1 Значение системы мотивации и форм стимулирования труда в экономике 8
1.1 Правовое регулирование, особенности развития, международная практика…………………………………………………………………………10
1.2 Классификационные признаки, характеристика видов…………….19
2 Общая характеристика предприятия…………………………………………38
2.1Характеристика деятельности……………………………………….39
2.2Основные экономические показатели деятельности предприятия…46
2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала………54
3 Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонал…….59
3.1 Проблемы и пути совершенствования мотивации персонала, используемую в настоящее время в детском саду ……………………………61
3.2 Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации персонала детского сада……………………………………………66
3.3 Оценка эффективности предложенных рекомендаций …………….72
Заключение………………………………………………………………………79
Список использованных источников…………………………………………..82










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match