Повышение мотивации труда работников как фактор эффективного управления в администрации городского округа город Михайловка

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 74

Актуальность заявленной темы обуславливается тем, что совершенствование управления деятельностью российских предприятий немыслимо вне активной мобилизации резервов человеческого фактора. Именно люди, их трудовая активность и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие способности позволяют обеспечить эффективную деятельность любой организации.

Введение ………………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретическое содержание мотивации трудовой деятельности
1.1. Понятие и содержание мотивации труда …………………………………………
1.2. Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий
мотивации………………………………………………………………………………………………
1.3. Прямая мотивация как метод управленческого воздействия …………………
Глава 2. Роль и значение системы стимулирования в организации
2.1. Нормативно-организационная характеристика Администрации
городского округа город Михайловка …………………………………………..
2.2. Анализ удовлетворенности трудом как показателя эффективности системы
мотивации Администрации городского округа город Михайловка ……………
2.3. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы мотивации Администрации городского округа город Михайловка ……………………………..
Заключение ……………………………………………………………………………
Библиографический список.……………………….…………………..………….
Приложения ………………………………………………………………………………………………..

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы