Понятие, сущность и функции управления персоналом в фирме

Понятие, сущность и функции управления персоналом в фирме

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 51

В современных условиях, когда в стране взят курс на всемерное использование человеческого фактора в обеспечении стабильно высокой эффективности в бизнесе, повышение конкурентоспособности предприятий должно стать одной из первоочередных задач социально - экономической стратегии. Руководители предприятий должны постоянно отслеживать изменения, происходящие во внешней среде, и учитывать их в реальной деятельности организации. Для этого менеджеры должны быть вооружены различными методиками по диагностике и эффективному использованию различных ресурсов и, в первую очередь, персонала предприятий. В настоящее время управление персоналом приобретает особое значение, во-первых, в связи с особой детерминирующей ролью человеческого фактора в достижении общей эффективности деятельности организации; во-вторых, в связи с неопределенностью и поэтому сложностью измерения это влияния


Цель данной выпускной квалификационной работы — на основе
теоретических положений предложить рекомендации по совершенствованию
системы управления персоналом на предприятии.
Объектом исследования является система управления персоналом в
кондитерской фирме «ТАКФ».
Предмет исследования — методологические и практические аспекты
организационных изменений в системе управления персоналом в фирме в
условиях социально-экономических преобразований.

3

Методологическую основу исследования составляют системный
подход к изучению проблем управления, комплексный экономический
анализ, математическое моделирование.
При разработке теоретических вопросов были использованы работы
отечественных и зарубежных ученых, посвященные развитию теории
организации и управления (И. Ансоффа, А.Р. Алавердов, Т.Ю. Базаров, Т.В.
Бедяева, В.М. Бугаков, В.Р. Веснин, В.И. Герчиков, А.Г. Дементьева, Т.В.
Зайцева, и др.). 1
Практическая значимость исследования состоит в том, что
разработанные методы дают руководителям необходимые представления о
целостном процессе управления персоналом фирмы; предложенные основы
проектирования могут позволить осуществить практическое построение
системы организационных изменений.










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match