Понятие и классификация способов изменения трудового договора

Понятие и классификация способов изменения трудового договора

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Трудовое право   |   Количество листов: 60

Замена старых и внедрение новых технологий производства, снижение спроса на производимые работодателем товары, работы, услуги или выход на новое производство влечет за собой, как правило, изменение потребностей организации в персонале. Такие изменения могут повлечь за собой перевод работника на другую работу по иной трудовой функции, увеличение или уменьшение количества рабочих мест. Тем не менее, для работодателя и для работника важно поддерживать стабильность трудовых отношений и, как следствие, условий трудового договора. Для работника важно сохранение согласованных при заключении трудового договора условий, а работодатель, в свою очередь, создает предпосылки эффективной организации управления персоналом. Решение проблемы обеспечения стабильности трудовых отношений, с одновременным использованием труда работников в соответствии с реальными потребностями производства, обеспечивает изменение трудового договора. В этом состоит один из аспектов актуальности темы, выбранной для исследования


Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА……………………………………………………………………..…5
1.1 . Понятие и классификация способов изменения трудового договора…5
1.2 . Право сторон на изменение условий трудового договора …………….10
Глава 2. ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ КАК ОСНОВАНИЕ
ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ……………………………………17
2.1. Временный перевод на другую работу …………………………………17
2.2. Перевод на другую постоянную работу ……………………………….25
Глава 3. ИНЫЕ ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА…………………………………………………………………………………………….32
3.1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по
причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда……………………………………………..32
3.2. Трудовые отношения при смене собственника имущества
организации, изменение подведомственности организации, ее
реорганизации…………………………………………………………………………………….37
3.3. Отстранение от работы………………………………………………….43
Заключение……………………………………………………………………….53
Список литературы………………………………………………………………57










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match