Подходы к формированию корпоративной культуры

Вид работы: | Предмет работы: | Количество листов: 37

Главный показатель развитой корпоративной культуры: убежденность всех сотрудников в том, что их организация – наилучшая. Когда разные по характеру и содержанию люди объединяются для достижения единой цели и при этом отождествляют себя с организацией – можно говорить о корпоративном духе.

1.Теоретические основы формирования и поддержания корпоративной культуры организации
1.1.Понятие и сущность корпоративной культуры
1.2. Подходы к формированию корпоративной культуры
1.3. Элементы корпоративной культуры
2. Исследование корпоративной культуры в АО «СГ-транс»
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «СГ-Транс». SWOT анализ.
2.2. Анализ системы управления корпоративной культурой АО «СГ-Транс»

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы