Персонал как важнейший ресурс организации. Кадровый потенциал

Персонал как важнейший ресурс организации. Кадровый потенциал

Вид работы:   |   Предмет работы:   |   Количество листов: 44

Понятие «персонал» означает весь личный состав работников (включая постоянных и временных), состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором о найме. Вместе с этим персонал в управленческой науке определяется как социально-экономическая категория, выражающая социальную общность работников конкретного предприятия.


Введение
Кадровый потенциал: понятие, содержание, основные характеристики
Конкуренция
Современные виды конкуренции
КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ
Персонал организации как конкурентное преимущество
Кадровый потенциал предприятий гостинично-ресторанного бизнеса
ПЕРСОНАЛ В РЕСТОРАННОМ БИЗНЕСЕ










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





[honeypot 2Mp1wUz2rkcR2jj1Ahxo]

Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match