Особенности управления персоналом в многонациональном коллективе

Особенности управления персоналом в многонациональном коллективе

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 29

Цель данной работы - рассмотреть этнопсихологические особенности управления многонациогнальным коллективом и значение межкультурных коммуникаций в компании «ЛукОйл». Задачи заключаются в следующем: рассмотреть коммуникационный менеджмент в организации; определить роль коммуникационного менеджмента в организации; оценить проблемы системы управления многонациональным коллективом.


ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МНОГОНАЦИОНАЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ ………………………………..…5
1.1. Управления персоналом в организации при различных религиозных вероисповеданиях сотрудников……………………………………………………5
1.2. Особенности многонационального коллектива в организации…………….8
ГЛАВА 2. МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ..11
2.1. Образование национальных стереотипов……………………………………………..11
2.2. Основные проблемы управления многонациональным коллективе………13
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫМ КОЛЛЕКТИВОМ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «ЛУКОЙЛ» ………………….19
3.1. Политика компании в области управления многонациональным персоналом…………………………………………………………………….….19
3.2. Оценка эффективности компании……………………………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………..35










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match