ОСНОВЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА

ОСНОВЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 55

Таким образом, в проведении аттестации принимают участие не только сотрудники кадровых служб, но и линейные руководители. Так, в США непосредственный начальник должен не только хорошо знать своих непосредственных подчиненных, но и работников, занимающих в организационной структуре должности несколькими уровнями ниже. Руководитель одного-двух вышестоящих уровней рассматривает выставленные оценки с учетом проявленной реакции работника, перепроверяет и утверждает их. Если результаты труда и потенциал работника превосходят стандарты, требуется еще одно утверждение на более высоком уровне. Эффективному сбору информации, особенно по оценке труда, может способствовать привлечение в качестве экспертов всех работников подразделения, в котором проходит аттестация, и работников, непосредственно взаимодействующих с данным подразделением


РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДДЕРЖАНИЯ
РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА 2
1.1. Аттестация персонала 2
1.2. Формирование кадрового резерва 7
1.3. Планирование карьеры 16
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ОЛДИ» ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ АТТЕСТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА 24
2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «ОЛДИ» 24
2.2. Анализ сильных и слабых сторон предприятия (SWOT-анализ) 29
2.3. Финансово-экономическая характеристика предприятия 34
РАЗДЕЛ 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
АТТЕСТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ООО «ОЛДИ» 49
3.1. Разработка программ стимулирования труда 49
3.3. Обучение персонала 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match