ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИ НАЛИЧИИ ВИНЫ В ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКА

ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, ПРИ НАЛИЧИИ ВИНЫ В ДЕЙСТВИЯХ РАБОТНИКА

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Трудовое право   |   Количество листов: 43

В трудовом законодательстве часто встречается практика увольнения работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ). Работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с работником по данной статье ТК РФ, если тот без уважительных причин отказался исполнять возложенные на него трудовые функции, имея при этом дисциплинарное взыскание за ранее совершенный проступок. К уважительным причинам, исходя их практики, можно отнести болезнь работника, необходимость ухода за больным ребенком, а также иные непредвиденные обстоятельства, такие как смерть близких родственников, аварийные ситуации, носящие жилищно-коммунальный характер. На этом список уважительных причин не исчерпал себя, так как жизненные обстоятельства могут быть разными и непредвиденными.


Прежде чем уволить сотрудника или наложить на него дисциплинарное
взыскание, работодателю необходимо определить перечень нарушений,
попадающих под п. 5 ст. 81 ТК РФ. Пленум Верховного Суда РФ к таким
нарушения относит:

2
— отсутствие работника на своем рабочем месте более четырех часов
подряд без уважительных причин;
— отказ работника без уважительных причин от исполнения своих
должностных обязанностей, которые должны быть зафиксированы в трудовом
договоре, а также в должностной инструкции;
— отказ работника от соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка и других локально-нормативных документов, действующих в
организации;
— отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского
освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ
работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи
экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации,
если это является обязательным условием допуска к работе










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match