Актуальность выбранной темы заключается в том, что обучение, развитие персонала является важнейшим условием развития любой организации. Помимо непосредственного влияния обучения на материальные результаты за счет повышения уровня профессионального мастерства персонала, затраты в профессиональное развитие способствуют тому, что внутриорганизационный климат улучшается, тем самым повышается мотивация сотрудников и, соответственно, их преданность организации, обеспечивается необходимая преемственность в управлении. Профессиональное обучение положительно сказывается и на самих сотрудниках организации. Повышая квалификацию и получая новые знания и навыки, они тем самым становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности, как для карьерного, так и для личностного роста, как в нутрии своей организации, так и в поиске другого места работы