В последние годы в мире сложилась устойчивая тенденция динамичного роста менеджмента, в связи с чем, особую актуальность приобретают задачи профессиональной подготовки кадров, обладающих профессиональной компетентностью в этой сфере. Глобализация, развитие информационно - коммуникационных технологий, конкуренция определяют мировое развитие XXI века. Эти процессы воздействуют и на развитие профессиональной компетентности специалистов, что приводит к необходимости пересмотра содержания и используемых технологий, влияющих на данный сегмент. Главной задачей становятся самореализация и личностный рост специалистов, развитие их интеллектуальных способностей и творчества, а также формирование профессионально значимых качеств. Зарубежный опыт формирования профессиональной компетентности специалистов в сфере менеджмента свидетельствует об особой эффективности соединения теоретического части с профессиональной деятельностью.