- Есть вопросы? Звоните
- +7 (925) 485-999-7
- zakaz247@mail.ru
Обучение персонала
Обучение персонала
Вид работы:
|
Предмет работы:
|
Количество листов:
52
Целью курсовой работы является организация процесса обучения персонала организации на примере ООО «Находка Ойл Бункер», г. Находка.
Задачи курсовой работы:
- изучить теоретические аспекты процесса обучения персонала в организации;
- дать краткую характеристику исследуемой организации и выполнить анализ ее персонала;
- выполнить анализ системы обучения и развития персонала в исследуемой организации;
- разработать по результатам анализа рекомендации хозяйствующему субъекту по совершенствованию процесса обучения персонала в исследуемой организации.
Объектом курсовой работы является обучение персонала.
Предмет работы – организация процессов обучения персонала на примере ООО «Находка Ойл Бункер», г. Находка.
Введение
1 Обучение персонала и его роль в организации
1.1Обучение персонала
1.2 Определение потребностей в обучении персонала в организации
1.3 Мотивация сотрудников к обучению
2 Организация обучения персонала в ООО «Находка Ойл Бункер
2.1 Характеристика организации
2.2 Формы и методы обучения персонала в ООО «Находка Ойл Бункер»
2.3 Рекомендации по совершенствованию процесса обучения персонала
в ООО «Находка Ойл Бункер
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Внешняя мотивация профессионального обучения
Приложение БСтруктура управления и производства ООО «Находка Ойл Бункер»
Приложение ВСхема бункеровочного терминала ООО «Находка Ойл Бункер
Приложение ГАнкеты о потребности в обучении
ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ
Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов
Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%
Быстрый заказ работы