Мотивация как способ удержания персонала (ОАО РЖД)

Мотивация как способ удержания персонала (ОАО РЖД)

Вид работы: Дипломная работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 86

Мотивация, способ удержания персонала, ОАО РЖД


Введение 3_x000D_
1. Теоретические основы исследования мотивации как способа удержания персонала 5_x000D_
1.1. Сущность и понятие мотивации в компании 5_x000D_
1.2. Значение мотивации в удержании персонала компании 12_x000D_
1.3. Организация системы мотивации в компании с целью удержания персонала 22_x000D_
2. Анализ мотивации персонала на примере ОАО «РЖД» 28_x000D_
2.1. Организационно- экономическая характеристика ОАО «РЖД» 28_x000D_
2.2. Анализ кадровых показателей ОАО «РЖД» 31_x000D_
2.3. Анализ системы мотивации ОАО «РЖД» 36_x000D_
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации с целью удержания персонала ОАО «РЖД» 59_x000D_
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации с целью удержания персонала ОАО «РЖД» 59_x000D_
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы нематериальной мотивации с целью удержания персонала ОАО «РЖД» 69_x000D_
3.3. Оценка экономического эффекта 72_x000D_
Заключение 80_x000D_
Список использованных источников 83_x000D_
Приложения 87_x000D_
_x000D_










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match