Мотивация и ее роль в управлении организацией

Мотивация и ее роль в управлении организацией

Вид работы: Курсовая работа  |   Предмет работы: Управление персоналом   |   Количество листов: 33

Актуальность темы курсовой работы обусловлена постоянным усложнением процесса управления производством в современных условиях ведения бизнеса. Механизмы мотивации и стимулирование труда персонала играют существенную роль в системе управления организацией, а система человеческих потребностей является основой совершенствования организации и управления трудом. Трудовая деятельность персонала в любой организации является целенаправленной и мотивированной.


1. ВВЕДЕНИЕ стр. 3
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ стр. 4
2.1 Определение мотивации и её разновидности стр. 4
2.2 Современные основы мотивации стр. 8
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ФБУЗ «ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ в МО стр. 15
3.1 Общая характеристика организации стр. 15
3.2 Анализ системы мотивации персонала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Мурманской области стр. 18
3.3 Предложения по совершенствованию системы мотивации в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Мо стр. 22
4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ стр. 23
5. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ стр.27










ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене
Срок выполнения от 2 часов
Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы





Мы перезвоним через 5 минут

Яндекс.Метрика

Error: Please enter a valid email address

Error: Invalid email

Error: Please enter your first name

Error: Please enter your last name

Error: Please enter a username

Error: Please enter a password

Error: Please confirm your password

Error: Password and password confirmation do not match