КАДРОВЫЙ АУДИТ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ИООО «АЛИДИ-ВЕСТ»)

Вид работы: Дипломная работа | Предмет работы: Аудит | Количество листов: 72

В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. В настоящее время организации перешли к активным методам поиска и вербовки персонала, стремясь привлечь в организацию, как можно больше соискателей, удовлетворяющих требованиям, совершенствуя процедуру самого отбора. В прошлом руководитель нередко выбирал работника без помощи кадровых служб. Он полагался на свою интуицию и опыт, а также на рекомендации с прежнего места работы. Частые ошибки приводили к увольнению работников работника и его замене новым. Такой подход в современных условиях становится не только не эффективным с точки зрения удовлетворения потребностей в квалифицированной рабочей силе, но и попросту дорогостоящим

РЕФЕРАТ…………………………………………………………………… 3
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 4
ГЛАВА 1 ТЕОРТЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА
ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………. 6
1.1 Понятия, принципы и методы подбора и отбора персонала…….. 6
1.2 Технология подбора и отбора персонала………………………….. 16
1.3 Кадровый аудит подбора и отбора персонала…………..………… 20
ГЛАВА 2 КАДРОВЫЙ АУДИТ ПОДБОРА И ОТБОРА
ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ИООО «АЛИДИ-ВЕСТ»)…………… 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика
ИООО «АЛИДИ-Вест»…………………………………………………….. 28
2.2 Система подбора и отбора персонала………………………………. 34
2.3 Оценка методов подбора и отбора персонала
в ИООО «АЛИДИ-Вест»……………………………………………………. 50
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО
АУДИТА ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА…………………….. 59
3.1 Рекомендации по развитию кадрового аудита подбора и отбора
персонала…………………………………………………………………… 59
3.2 Расчет экономической эффективности от внедрения
предложенных рекомендаций……………………………………………. 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………. 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………… 75
ПРИЛОЖЕНИЕ А ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ИООО «АЛИДИ-Вест»……………………………………………………. 78
ПРИЛОЖЕНИЕ Б АНКЕТА КАНДИДАТА…………………………… 79
ПРИЛОЖЕНИЕ В ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ДЛЯ
ИНТЕРВЬЮ…………………………………………………………………. 83
ПРИЛОЖЕНИЕ Г ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ ДЛЯ
СОБЕСЕДОВАНИЯ ПО НОВОЙ СИСТЕМЕ ОТБОРА…………….. 84
ПРИЛОЖЕНИЕ Д ПОЛОЖЕНИЕ О НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА……….. 86
ПРИЛОЖЕНИЕ Е АНКЕТА ДЛЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА………….. 89

ПОМОЩЬ С НАУЧНОЙ РАБОТОЙ

Подготовим для Вас работу по стандартам Вузов

Готовая работа с высокой уникальностью по минимальной цене

Срок выполнения от 2 часов

Антиплагиат более 70%

Быстрый заказ работы